课程背景:这是為(wèi)培训师养成制作的综合课程。因為(wèi)培训师在企业内的完善角色:编导演医。这个课程建立在编导演的基础上,為(wèi)學(xué)员提供完善指导和训练,通过本次培训,學(xué)员可(kě)以设计安排培训内容,能(néng)在台上做完善演绎。本次课程是对前期TTT课程的提炼和升华版,适用(yòng)于有(yǒu)一定经验的内训师或追求更进步的培训师。课程对象:04-
徐睿之《五步塑明师——
培训师核心技巧训练(中阶)》
课程背景:这是為(wèi)培训师养成制作的综合课程。因為(wèi)培训师在企业内的完善
角色:编导演医。这个课程建立在编导演的基础上,為(wèi)學(xué)员提供完善指导和训练,通过本次培训,學(xué)员可(kě)以设计安排培训内容,能(néng)在台上做完善演绎。本次课程是对前期
TTT课程的提炼和升华版,适用(yòng)于有(yǒu)一定经验的内训师或追求更zhuoyue进步的培训师。
课程对象:授课对象:企业中稿层、
企业培训师、内训师及有(yǒu)授课及研发课程需要的各层级员工
授课方法:讲授法(理(lǐ)论+实践)、现场演练、影音教學(xué)、
案例+
游戏法。
课程特色:ABC量的技巧提炼,ABC完善的操作演练,ABC精准的点评提稿,
课程目标:1.通过本次培训,學(xué)员可(kě)利用(yòng)
思维导图制作出核心课程。
2.學(xué)员掌握合理(lǐ)布局课程,掌握感理(lǐ)性内容分(fēn)布和设计ABC完善的模型
3.掌握授课之道,迅速掌握在台上的演绎技巧,并能(néng)有(yǒu)效互动控场,锻造ABC出色的培训者。
课程大纲:
●核心一:明师悟道势
一、关注趋势
二、zhuoyue培训2W2H模型揭秘
培训师关注四层进阶图
三、培训设计标准:立足讲授、眼观效果
业界公认培训效果18字:
1、讲得清
2、听得懂
3、學(xué)得会
4、记得住
5、用(yòng)得上
6、做得到
四、培训核心:让一切课程更精彩
1实:内容有(yǒu)价值
2趣:學(xué)员有(yǒu)兴趣
3热闹:现场有(yǒu)氛围
●核心三:设计一个好内容
一、10分(fēn)选什么样的课题ABC合适?
1、题目设计三标准:
1)形式美
2)价值感
3)吸引力
2、标题重建要点:
1)主题
2)话题
3)问题
3、标题定位的五种方法
随堂练习:3分(fēn)钟课程名称定位及改良
二、全脑思维说课程
1、目的:理(lǐ)性
2、宗旨:感性
二、培训课程骨肉血脉皮
1、课程之骨-课程五种结构
1)步骤流程式
2)矩阵式
3)三段式
4)双向案例式
5)因果式
模型:标准课程讲授结构模型
2、课程之肉—理(lǐ)性
知识点提炼
理(lǐ)性骨之升华提炼三步骤-让你的课程有(yǒu)内涵
1)铺陈、构思写下理(lǐ)性(多(duō)维度、渐进式)
2)提炼关键字 (首字母法、关键字法、掐头去尾法、数字法)
3)点石成金-优化美化
理(lǐ)性提炼工具:思维导图
3、课程之血-感性素材资源系统整合
四种感性认知
感性分(fēn)析:视频
1)素材资源取舍及来源
2)十个一:素材备选库
3)五步案例故事设计:SCORE法
4)适合十分(fēn)钟课程的5种培训方法锻造运用(yòng)
课程之皮:PPT制作美化
随堂练习:小(xiǎo)组演练
全脑授课呈现演示《人际关系距离理(lǐ)论》
3分(fēn)钟小(xiǎo)组练习:分(fēn)题设计及演练
模板:十分(fēn)钟课程完美标准模板
●核心四:呈现一段好演绎
一、讲师呈现
1、培训师授课三大禁忌
2、授课呈现风范 6法
3、授课演绎三大技巧
1)眼技
2)身技
3)口技
A、身边事、抓现场、讲故事、打比方、瞬间排比
B、培训讲故事三大经典技巧
C、培训师左右脑迁移-打比方技巧
演练:學(xué)员定时定题口技练习
4)脑技:一图定思路
●核心五:掌握一手好调控。
一、现场调动技巧
1、软调动VS硬调动
2、 三类典型授课调动分(fēn)析
3、经典互动教學(xué)6法塑现场
1)嘴动 (6种经典嘴动运用(yòng))
2)手动
3)身动
4)脑动
5)活动
培训五级集體(tǐ)互动选择模板
二、四个控制定现场
1、讲师自身控制
1)
心态控制
2)形象控制
3)开场控制—四步开场经典模式
开场ABC理(lǐ)论及现场运用(yòng)
视频:向名人學(xué)开场控场技巧
2、控:课程进度
课程进度控制之三个法宝
3、控:學(xué)员状态
1)培训师三定三稳技巧
2)五大控场技巧
3)四步控场法摆平课堂
4)难缠學(xué)员控制三法
课堂练习:控场提问及答(dá)疑四步法
4、控:突发情况
演练:1分(fēn)钟學(xué)员课堂控场练习
●核心六:讲师主场气场氛围建设和“杀气”塑造
一、三定三稳塑风度
二、在场反客為(wèi)主的三大技巧
三、讲师杀气的三种来源及演练
四、做一个确信、可(kě)信赖的好讲师
练习:8分(fēn)钟规定技巧授课练习
●感性 20%
●理(lǐ)性 20%
●互动 20%
●讲师风范 20%
●时间把控 10%
● 创意性 10%
点评:现场麻辣点评并修改
【编辑:铭润拓展训练】
标签: 學(xué)员 技巧 课程
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